Руководство по профессиональным интересам для тестов и примеров в областях карьерных интересов

Профессиональный интерес — это образец трудовой деятельности, окружающей среды и проблем, которые естественным образом привлекают ваше внимание. Это не то же самое, что навыки, индивидуальность или обещание относительно вашего будущего. Вместо этого он дает вам практический способ заметить, какие задачи стоит изучить: создание, исследование, создание, помощь, руководство, организация или некоторая их комбинация. Если вы сравниваете специальности, ищете первую работу или задаетесь вопросом, имеет ли смысл смена карьеры, бесплатная оценка карьерного интереса RIASEC может превратить разрозненные предпочтения в более понятный язык для размышлений.

В этом руководстве объясняется, что означает профессиональный интерес, как выглядят примеры из реальной жизни, как работает тест или инвентаризация профессионального интереса и как использовать шесть областей карьерных интересов, не превращая их в жесткие ярлыки.

Что означает профессиональный интерес

Профессиональный интерес означает ваши предпочтения в отношении определенных видов трудовой деятельности и условий работы. Слово «профессиональное» просто указывает на работу, профессию, обучение или направление карьеры. Человеку с сильными исследовательскими интересами может нравиться анализировать доказательства, проверять идеи или решать технические проблемы. Кто-то с социальными интересами может чувствовать прилив энергии, обучая, тренируя или поддерживая других. Другой человек может предпочесть задачи со структурированными данными, практический ремонт, проектную работу или убедительное руководство.

Эти предпочтения имеют значение, поскольку работа — это не только список способностей. Два человека могут оба быть способны писать отчеты, но один может получать удовольствие от исследований и споров, в то время как другой предпочитает форматирование, отслеживание и координацию сроков. Линза профессиональных интересов поможет вам задаться вопросом: «Какими видами деятельности я бы охотно занимался достаточно, чтобы улучшиться?»

Примеры профессионального интереса в повседневной работе

Профессиональные интересы часто проявляются еще до того, как вы задумываетесь о названии должности. Они появляются в школьных проектах, хобби, волонтерской работе, подработке и задачах, которые вы выбираете, когда вас никто не принуждает.

Общие примеры профессиональных интересов включают в себя:

• Наслаждайтесь практическими проектами, такими как ремонт устройств, сборка мебели, работа на открытом воздухе или использование оборудования.
• Интересуетесь экспериментами, статистикой, исследовательскими вопросами, медицинскими темами или проблемами программного обеспечения.
• Выбор творческой деятельности, такой как письмо, музыка, дизайн, фотография, монтаж видео или создание более выразительных презентаций.
• Вас привлекают такие роли, как репетиторство, наставничество, консультативные беседы, поддержка здоровья или общественные работы.
• Любите задачи убеждения и лидерства, такие как планирование мероприятий, представление идей, продажи, дебаты, организация команд или запуск проектов.
• Предпочитаете трудоемкую работу, такую ​​как составление бюджета, планирование, ведение учета, очистка электронных таблиц, проверки качества или улучшение процессов.

Важная закономерность заключается не в том, нравится ли вам каждый пример. Вопрос в том, указывают ли несколько видов деятельности на одну и ту же рабочую среду. Например, тот, кто любит чинить оборудование, работать в полевых условиях и решать практические проблемы, может проявлять реалистичные интересы. Тот, кто любит репетиторство, поддержку коллег и объяснение сложных идей, может проявлять социальные и исследовательские интересы.

Каковы 6 областей карьерных интересов?

Во многих списках карьерных интересов используется модель RIASEC John Holland, которая группирует профессиональные интересы в шесть широких областей: реалистичные, исследовательские, художественные, социальные, предприимчивые и традиционные. Эти области описывают рабочие предпочтения, а не фиксированные идентичности. У большинства людей есть смесь, которую часто обозначают как трехбуквенный Holland Code.

РеалистичныйРеалистические интересы включают практическую, физическую, механическую, техническую деятельность или деятельность на свежем воздухе. Людям с таким предпочтением часто нравятся осязаемые результаты, и им может нравиться строить, ремонтировать, эксплуатировать оборудование, выращивать вещи или работать с материалами. Возможные области могут включать в себя квалифицированные профессии, инженерные технологии, сельское хозяйство, транспорт, охранные услуги и некоторые должности в области медицинских технологий.

Расследование

Исследовательские интересы включают анализ, исследования, науку, математику, медицину, данные или решение проблем. Эта область часто подходит людям, которые любят спрашивать, почему что-то происходит, и проверять возможные ответы. Возможные области могут включать лабораторные исследования, анализ данных, программное обеспечение, медицину, исследования, экологию и технический консалтинг.

Художественный

Художественные интересы включают творчество, оригинальность, выразительность, дизайн, исполнение, язык или гибкое решение проблем. Люди с этим паттерном могут предпочитать меньше рутинной работы и больше возможностей для формирования результата. Возможные области могут включать дизайн, писательство, средства массовой информации, исполнительское искусство, маркетинговый контент, архитектуру, пользовательский опыт и кулинарное искусство.

Социальные сети

Социальные интересы включают помощь, обучение, поддержку, консультирование, исцеление или улучшение жизни людей. Этот район часто подходит людям, которые любят общение и сервис. Возможные области могут включать образование, консультирование, медицинскую поддержку, общественную работу, социальные услуги, обучение и успех клиентов.

Предприимчивый

Предприимчивые интересы включают убеждение, руководство, управление, продажу, ведение переговоров или запуск инициатив. Люди с таким предпочтением часто наслаждаются видимыми целями, влиянием и импульсом. Возможные области могут включать бизнес, продажи, предпринимательство, право, политику, сбор средств, лидерство в сфере гостеприимства и менеджмент.

Обычный

Обычные интересы включают структуру, детали, записи, правила, цифры, процедуры и надежные системы. Людям с этим паттерном может нравиться делать информацию точной и полезной. Возможные области могут включать бухгалтерский учет, операции, администрирование, соблюдение требований, управление данными, логистику и поддержку финансовых услуг.

Как работает тест или опросник профессионального интереса

Тест на профессиональный интерес, инвентаризация профессиональных интересов или опрос карьерных интересов обычно просят вас оценить или выбрать между видами деятельности. Некоторые инструменты спрашивают, насколько вам понравились бы такие задачи, как планирование мероприятия, ремонт аппарата, помощь пациенту, анализ диаграммы, разработка плаката или систематизация записей. Другие используют пары принудительного выбора, где вы выбираете, какое из двух занятий кажется более привлекательным.

Цель не в том, чтобы измерить интеллект или решить, подходите ли вы для работы. Инструменты интересов предназначены для выявления моделей предпочтений. Подробный перечень может показать области ваших главных и наименьших интересов, предлагаемые карьерные кластеры, соответствующую рабочую среду, а иногда и пути получения образования. Бесплатный распечатанный список карьерных интересов или список профессиональных интересов PDF может быть полезен в классах, но онлайн-инструмент может ускорить подсчет и упростить его просмотр.

Для студентов лучшим вариантом часто является изучение специализации и курса. Список карьерных интересов для старшеклассников может помочь связать любимые занятия с карьерными кластерами, стажировками, факультативами или программами колледжа. Список карьерных интересов для учащихся средней школы должен быть еще более исследовательским, с использованием простого языка, примеров и размышлений, а не давления с целью выбора жизненного пути.

Для взрослых результаты по интересам могут способствовать смене карьеры, поиску работы или беседе с консультантом по вопросам карьеры. Если ваша нынешняя должность истощает вас, ваш профиль интересов может помочь отделить то, что вам не нравится, от того, что вы хотите сохранить. Например, бизнес-аналитик может обнаружить, что ему нравится решать исследовательские проблемы, но на следующей должности он хочет больше художественной или социальной работы.

Как читать результаты, не перечитывая их

Хорошие результаты профессионального интереса должны открывать возможности, а не закрывать их. Начните с двух или трех основных областей и найдите темы. Такой код, как SAI, может указывать на человека, который любит помогать, творчески общаться и вдумчиво решать проблемы. Такой код, как RIC, может указывать на практическую техническую работу с анализом и структурой. Буквы полезны, потому что они дают вам компактный способ сравнения ролей, а не потому, что они определяют все о вас.

Используйте этот простой контрольный список после любого бесплатного или платного теста на профессиональные интересы:

• Посмотрите на свои три лучшие области, а не только на самый высокий балл.
• Обратите внимание на комбинации, например «Социальный плюс предприимчивый» или «Расследовательский плюс обычный».
• Сравните предлагаемые карьеры по повседневным задачам, а не только по титулам.
• Спросите, какая рабочая среда кажется вам привлекательной: тихая, активная, коллективная, структурированная, гибкая, ориентированная на обслуживание или конкурентная.
• Отметьте варианты, которые заслуживают исследования, наблюдения, курсовой работы или информационных интервью.
• Пересмотрите результаты после серьезных изменений в жизни, нового обучения или существенного опыта работы.

Также разумно объединить результаты процентных ставок с другой информацией. Навыки, ценности, реалии рынка труда, стоимость образования, потребности в здравоохранении, местоположение, семейные обязанности и личность — все это влияет на пригодность для карьеры. Оценка карьерного интереса может помочь вам сфокусировать поиск, но она не должна заменять реальное тестирование посредством проектов, занятий, волонтерства, дублирования вакансий, стажировок или бесед с людьми в этой области.

Профессиональный интерес для студентов и взрослых

Студенты часто используют результаты профессиональных интересов, чтобы сделать выбор образования менее абстрактным. Учащийся средней школы, которому нравится социальная и исследовательская деятельность, может сравнить сестринское дело, психологию, преподавание, общественное здравоохранение и речевую поддержку. Студент с реалистичными и традиционными интересами может изучать передовое производство, управление строительством, техническое обслуживание авиации или логистику. Цель состоит в том, чтобы составить короткий список для исследования, а не сразу выбрать один окончательный ответ.

Взрослые обычно привносят больше контекста. Возможно, они уже знают, что они могут сделать, но не знают, чего они хотят еще. Человек, меняющий карьеру, может использовать примеры профессиональных интересов, чтобы объяснить разницу между нелюбимой отраслью и нелюбимым образцом работы. Возможно, проблема не в самом бизнесе, а в слишком большом количестве рутинной обычной работы и слишком малом предприимчивом руководстве. Возможно, человеку нравится миссия здравоохранения, но он хочет меньше прямого обслуживания и больше следственного анализа.

Здесь может помочь инструмент исследования карьеры Holland Code. Преобразовав предпочтения в шаблон RIASEC, вы можете сравнивать роли по видам деятельности и условиям, а не полагаться только на названия должностей, которые могут означать разные вещи в разных организациях.

Практический способ использовать профессиональный интерес на этой неделе

Используйте свой профессиональный интерес как короткий исследовательский проект. Сначала запишите десять занятий, которые вам нравятся, и десять занятий, которых вы бы предпочли избежать. Затем рассортируйте каждое действие по одной или нескольким областям RIASEC. Затем выберите три профессии, специальности, сертификаты или пути обучения, которые соответствуют вашим основным областям. Для каждого варианта найдите ежедневные задачи, необходимую подготовку, типичную рабочую обстановку и одного человека, с которым вы могли бы взять интервью.

После этого проведите небольшой эксперимент. Если вам нравится карьера в области расследований, попробуйте начать проект с данными, научную лекцию или резюме исследования. Если вам нравится социальная карьера, станьте волонтером, наставником или возьмите на себя роль помощника. Если «Артистичность плюс предприимчивость» выделяется, создайте концепцию кампании, часть портфолио или небольшой общественный проект. Фактические данные более полезны, чем бесконечная прокрутка.Когда вы будете готовы к структурированному следующему шагу, используйте процесс самоанализа RIASEC в качестве одного из входных данных наряду с курсовой работой, образцами работ, беседами с консультантом и собственным опытом. Считайте результат картой с несколькими возможными маршрутами. Лучшие карьерные решения обычно принимаются в результате сочетания самопознания с терпеливым практическим исследованием.

Часто задаваемые вопросы

Что означает профессиональный интерес?

Профессиональный интерес означает те виды трудовой деятельности и среду, которые вы предпочитаете. Он может включать интересы в инструментах, идеях, творчестве, помощи, лидерстве, организации, данных, людях или практическом решении проблем. Это руководство для поиска карьеры, а не окончательное суждение о способностях или будущем успехе.

Каковы примеры профессиональных интересов?

Примеры включают в себя практический ремонт, научные исследования, дизайн, преподавание, продажи, планирование мероприятий, организацию электронных таблиц, работу на открытом воздухе, медицинскую поддержку, письмо, программирование, составление бюджета или руководство командой. Примеры становятся более полезными, когда вы ищете повторяющиеся закономерности в учебе, работе, хобби и волонтерской деятельности.

Каковы 6 областей карьерных интересов?

Шесть широко используемых областей карьерных интересов RIASEC: реалистичный, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный. Они связаны с теорией Holland Code и обычно используются в инвентаризациях карьерных интересов, оценках карьеры и инструментах профессиональных исследований.

Является ли тест на профессиональный интерес тем же, что и тест на профпригодность?

Нет. Тест на профессиональный интерес направлен на то, какие виды работы вам нравятся или которые вы предпочитаете. Тест на способности больше фокусируется на способностях, потенциале или эффективности выполнения определенных задач. Оба могут быть полезны, но они отвечают на разные вопросы.

Полезны ли бесплатные тесты на профессиональную заинтересованность?

Бесплатные инструменты могут быть полезны, если они прозрачны, просты для понимания и основаны на четкой структуре, такой как RIASEC. Используйте их в качестве отправной точки. Просмотрите результаты, сравните реальные рабочие задачи и объедините полученные знания с опытом, советами и практическими исследованиями.

Кто может использовать инвентарь карьерных интересов?

Учащиеся средних и старших классов, студенты колледжей, взрослые, соискатели работы и лица, меняющие профессию, — все могут использовать инвентарь карьерных интересов. Интерпретация должна соответствовать возрасту и решению пользователя. Младшим ученикам необходимо широкое исследование, в то время как взрослым может потребоваться сравнение ролей и планирование перехода.

Какова цель теста профессиональных интересов в психологии?

В психологии и профориентации тест на профессиональный интерес помогает организовать рабочие предпочтения человека в значимые закономерности. Консультанты, преподаватели и отдельные лица могут использовать эти шаблоны для обсуждения вариантов карьеры, путей образования и рабочей среды, которые, возможно, стоит изучить.