अपनी भविष्य की नौकरी के बारे में सोचना कभी उत्साह देता है और कभी भारी लगता है। कोई क्विज, लोकप्रिय भूमिकाओं की सूची या दोस्त की सलाह संकेत दे सकती है, लेकिन दिशा तब साफ होती है जब आप तीन बातों को जोड़ते हैं: आपको क्या करना पसंद है, आप क्या सीखने को तैयार हैं और श्रम बाजार को सच में क्या चाहिए। शांत शुरुआत के लिए RIASEC पर आधारित करियर रुचि का शुरुआती बिंदु खास नौकरियों की तुलना से पहले आपकी काम पसंद को नाम देने में मदद कर सकता है। इसे फैसले की तरह नहीं, नक्शे की तरह इस्तेमाल करें।

“मेरी भविष्य की नौकरी क्या होगी” जैसे सवाल ऐसे लगते हैं जैसे एक छिपा उत्तर है। बेहतर सवाल है: “अगले कौन से कार्य वातावरण खोजने लायक हैं?” भविष्य की नौकरी केवल व्यक्तित्व से तय नहीं होती। रुचि, मूल्य, कौशल, शिक्षा, स्थान, उद्योग बदलाव, पैसे की जरूरत और समय भी असर डालते हैं। अच्छा करियर क्विज क्षेत्र को छोटा करता है, लेबल में बंद नहीं करता। Social रुचि अधिक हो तो शिक्षण, परामर्श सहयोग, ग्राहक सेवा, स्वास्थ्य सहयोग, प्रशिक्षण या समुदाय कार्य उपयुक्त हो सकते हैं। RIASEC रुचियों को Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising और Conventional में रखता है।
किसी भूमिका को सूची में रखने से पहले चार बातें देखें।
वेतन और पद नाम जरूरी हैं, पर पर्याप्त नहीं। वास्तविक खोज आत्म-ज्ञान और बाजार-ज्ञान दोनों को संतुलित करती है।

RIASEC-आधारित करियर खोज उपकरण पैटर्न को भाषा देता है: समस्या समाधान और डेटा Investigative या Conventional से, मनाना और नेतृत्व Enterprising से, और लोगों की मदद Social से जुड़ सकते हैं।
अच्छा क्विज काम गतिविधियां पूछता है, परिणाम समझाता है और शोध कदम बताता है। एक उत्तर पूरी करियर यात्रा नहीं बता सकता। प्रतिष्ठा नहीं, सच्ची पसंद से जवाब दें। परिणाम के बाद लिखें:
यह छोटी सोच क्विज को योजना उपकरण बनाती है।
उच्च आय वाले कौशल या बिना डिग्री कमाई के सवाल आम हैं। बेहतर है कौशल समूह सोचें। ग्राहक सेवा और डेटा उपकरण ग्राहक संचालन तक, लेखन और खोज ज्ञान सामग्री रणनीति तक, मरम्मत और सुरक्षा प्रशिक्षण कुशल काम तक, मनाने की क्षमता और उत्पाद ज्ञान बिक्री तक ले जा सकते हैं।
यह अभ्यास करें:

छात्रों को विषयों, गतिविधियों और करियर समूहों को व्यापक रूप से देखना चाहिए। नौकरी खोजने वालों को रुचि को रोजगार योग्यता से जोड़ना चाहिए। करियर बदलने वालों को पुराने और नए प्रमाण तुलना करने चाहिए: क्या संतोष देता था, क्या थकाता था, कौन से कौशल रखने या छोड़ने हैं। RIASEC नापसंद काम और नापसंद वातावरण अलग करने में मदद करता है।
टाइमर लगाएं। तीन रुचि विषय लिखें, पांच पद नाम जोड़ें, उन्हें “और शोध”, “जल्द परीक्षण” या “अभी नहीं” कहें, फिर छोटा कदम चुनें: दो नौकरी विवरण पढ़ना, दिनचर्या वीडियो देखना, पेशेवर से पूछना, शिक्षा जरूरत तुलना करना, रिज्यूमे अपडेट करना या करियर उद्देश्य लिखना।

“मेरी भविष्य की नौकरी क्या है?” का सबसे उपयोगी उत्तर अक्सर एक पद नहीं, बेहतर अगला कदम होता है। आप चिंतन, शोध और छोटे प्रयोग से सीखते हैं। RiasecTest.com से अपने भविष्य की नौकरी विकल्पों पर विचार करें, फिर सूची से एक व्यावहारिक कदम चुनें।
तुरंत उत्तर नहीं, प्रमाण इकट्ठे करें: रुचि, नौकरी परिवार, कौशल, शिक्षा और छोटे परीक्षण। रुचि आकलन पैटर्न बताता है, लेकिन वास्तविक कार्य, बाजार मांग, मूल्य और जीवन सीमाएं भी देखें।
यह अक्सर मुफ्त क्विज या मुफ्त करियर मार्गदर्शन की खोज है। मुफ्त परिणाम को शुरुआत मानें और नौकरी विवरण, कौशल जरूरत और क्षेत्र के लोगों से बातचीत से जांचें।
यह उपयोगी हो सकता है, पर पूर्ण भविष्यवाणी नहीं। यह तब बेहतर है जब रुचि पैटर्न और अगले शोध कदम दिखाए।
कुछ विशेष कौशल उच्च दर पा सकते हैं, लेकिन भुगतान अनुभव, प्रमाण, स्थान, उद्योग, मांग और जोखिम पर निर्भर है। बाजार मूल्य वाले कौशल समूह खोजें।
कुछ लोग तकनीकी काम, बिक्री, उद्यम, तकनीक, रचनात्मक सेवा या विशेष फ्रीलांस से कमाते हैं, पर सरल सूत्र नहीं है। बिना मेहनत तेज कमाई के वादों से सावधान रहें।
आम तौर पर शुरू न हुई नौकरी को वर्तमान अनुभव न लिखें। भविष्य की तारीख वाली स्वीकृत भूमिका को सावधानी से पत्र या प्रोफाइल में कह सकते हैं। रिज्यूमे में पूरा अनुभव, प्रोजेक्ट, कौशल और उपलब्धियां रखें।
शिक्षा, परामर्श सहयोग, स्वास्थ्य सहयोग, ग्राहक सेवा, HR, प्रशिक्षण, समुदाय या nonprofit विकल्प हो सकते हैं। दैनिक काम तुलना करें: पढ़ाना, भावनात्मक सहयोग, समस्या समाधान या सेवाएं व्यवस्थित करना।